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在这个信息爆炸的时代,招聘广告已经从传统的报纸、招聘网站转移到了社交媒体上，而作为社交媒体的重要阵地之一，朋友圈成为了许多人寻找工作机会的新途径，如何通过发朋友圈招聘短语吸引到合适的人才，是每个HR和招聘官需要掌握的技能，我们就来聊聊如何利用朋友圈招聘短语，让你的团队更加强大！

朋友圈招聘短语的重要性

在朋友圈发布招聘信息,不仅可以快速传播，还能通过熟人推荐的方式提高招聘效率，朋友圈招聘短语可以更加个性化、生动化，能够更好地展示公司文化和职位特点，吸引更多优秀人才。

朋友圈招聘短语的撰写技巧

简洁明了

招聘短语要言简意赅,突出重点。“【招聘】市场部经理，月薪20k+，五险一金，周末双休，欢迎加入我们的大家庭！”这样的短语直接明了，让人一目了然。

突出亮点

强调公司的优势和福利,“【急聘】资深设计师，月薪30k+，年底双薪，带薪年假，弹性工作时间，期待你的加入！”通过突出福利待遇和工作环境，吸引求职者的关注。

情感共鸣

用温情的语言打动人心,“【诚聘】文案策划，月薪15k+，我们不仅是同事，更是朋友，你可以尽情发挥你的创意，和我们一起成长！”通过情感共鸣，让求职者感受到公司的温暖和关怀。

使用标签

合理使用标签,增加曝光率。“#招聘 #市场部经理 #高薪 #福利好 #团队氛围佳”，这样可以让更多有意向的人看到你的招聘信息。

附上联系方式

不要忘记附上联系方式,方便求职者及时联系你。“有意者请私信我或拨打XXX-XXXX-XXXX。”

朋友圈招聘短语的实例分析

实例一

“【招聘】新媒体运营专员，月薪10k+，五险一金，周末双休，我们需要一位有创意、有激情的小伙伴，一起探索新媒体的无限可能！有意者请私信我或拨打XXX-XXXX-XXXX。”

这个短语简洁明了,突出了薪资和福利待遇，同时强调了工作内容和团队氛围，容易引起求职者的兴趣。

实例二

“【急聘】财务主管，月薪20k+，年底双薪，带薪年假，我们在寻找一位专业能力强、细心负责的财务主管，共同打造一个高效、和谐的财务团队，有意者请私信我或拨打XXX-XXXX-XXXX。”

这个短语突出了职位的紧急性和薪资待遇,同时也强调了团队氛围和职业发展机会，能够吸引到符合条件的求职者。

实例三

“【诚聘】行政助理，月薪8k+，五险一金，弹性工作时间，我们需要一位细心、耐心、有责任心的小伙伴，一起为公司的日常运营保驾护航，有意者请私信我或拨打XXX-XXXX-XXXX。”

这个短语通过温馨的语言和具体的工作内容描述,让求职者感受到公司的关怀和重视，增加了招聘信息的吸引力。

朋友圈招聘短语的注意事项

1. 保持真实：不要夸大事实，实事求是地介绍公司和职位。
2. 定期更新：定期更新招聘信息，保持信息的新鲜度。
3. 互动交流：积极回复求职者的留言和私信，保持良好的沟通。
4. 保护隐私：注意保护求职者的个人信息，避免泄露。

朋友圈招聘短语是一种有效的招聘方式,通过巧妙的撰写和合理的运用，可以大大提高招聘效率，吸引更多优秀人才加入你的团队，希望以上内容能对你有所帮助，祝你招聘顺利！