在现代职场中,试用期是新员工和雇主相互了解、适应的重要阶段，由于各种原因，有些员工可能会在试用期内决定辞职，这时，一份正式且得体的辞职信就显得尤为重要，本文将详细介绍如何撰写试用期内的辞职信，并提供一些实用的建议。

辞职信的基本结构

：明确标注为“辞职信”或“辞职申请”。
1. 称呼：直接写上主管或经理的名字，如“尊敬的XXX经理”。
2. ：包括辞职原因、感谢语及未来期望。
3. ：表达歉意并请求批准。
4. 落款：签名及日期。

具体写作步骤

开头部分

• 称呼：使用礼貌的语言，如“尊敬的[经理姓名]先生/女士”，确保称呼准确无误。
• 自我介绍：简单介绍自己的身份，我是贵公司的新员工[您的姓名]”。

正文部分

• 说明辞职原因：这是辞职信的核心内容之一，可以根据实际情况选择以下几种方式来表达：
  • 个人发展：如果是因为个人职业规划发生变化，可以说“经过深思熟虑后，我认为目前的工作方向与我的职业目标不太一致”。
  • 健康问题：若因健康原因不得不离职，则应如实说明情况，但无需过多细节。
  • 家庭责任：对于需要照顾家人的情况，可以适当提及，并表示理解和感激公司的理解和支持。
  • 其他原因：例如地理位置太远、通勤时间过长等客观因素也可以作为理由之一。
• 表达感激之情：无论是什么原因导致离开，都应该对过去这段时间里所得到的帮助和支持表示感谢，可以说“在这里工作期间，我学到了很多宝贵的经验，对此深表感激”。
• 提出最后工作日：通常建议提前两周通知雇主，以便他们有足够的时间找到合适的替代人选。“我希望能够在[具体日期]之前完成所有交接事宜”。

结尾部分

• 再次致谢：重申对公司及同事的感谢，强调这段经历对自己成长的重要性。
• 请求批准：恳请对方理解并同意您的决定。“感谢您对我的理解和支持，请您批准我的辞职申请。”

落款

• 签名：手写或打印均可，但最好保持整洁清晰。
• 日期：注明提交辞职信的具体日期。

注意事项

• 语气诚恳：整个信件应该体现出真诚的态度，避免使用过于强硬或者消极的措辞。
• 简洁明了：尽量用简短的语言表达清楚意思，避免冗长复杂的描述。
• 专业术语：适当运用行业相关的专业词汇，体现专业性。
• 保密性：除非必要，否则不要透露太多私人信息给外界知晓。
• 备份保存：发送前可以先打印一份副本存档，以防日后需要参考。

示例模板

[公司名称]
[部门名称]
[日期]
尊敬的[经理姓名]先生/女士,
您好！
我是贵公司的新员工[您的姓名]，自[入职日期]加入以来，在[具体岗位]岗位上得到了很多学习和发展的机会，对此我深感荣幸，经过慎重考虑，我决定因[简要说明原因，如“个人职业规划调整”]而辞去目前在[公司名称]的工作。
我想对所有给予我指导和支持的同事表示最诚挚的谢意，这段时间里，你们的帮助对我而言非常宝贵，我也希望能够继续保持良好的关系，并愿意在接下来的时间里全力配合完成各项交接工作。
根据公司规定，我会提前两周即[预计离职日期]正式离职，在此期间我将尽最大努力确保工作的连续性和完整性，如果有任何需要进一步沟通的地方，请随时联系我。
再次感谢您及整个团队在过去几个月里的支持与鼓励，希望未来有机会能够再次合作。
此致
敬礼！
[您的全名]
[联系电话]
[电子邮箱]

通过上述步骤和示例,相信大家已经掌握了如何撰写一份得体有效的试用期内辞职信的方法了，在任何情况下都应以积极正面的态度结束这段工作经历，这不仅有利于维护良好的人际关系网络，也为将来可能的合作打下良好基础。